Webinar om Rekrutteringsstrategi: Fra reaktion til refleksion

Mange rekrutteringer i dag er reaktioner. Reaktioner på opsigelser, fyringer eller pludseligt øget travlhed. De største og bedste virksomheder rekrutterer dog med refleksion. De ved hvem de skal bruge, hvordan de skal finde dem og hvornår de skal ansættes. Vil du have inspiration til at arbejde mere strategisk med rekruttering? Så er dette webinar noget for dig.

Tilmeld Mere info

Vi er live om

Dag(e)

:

Time(r)

:

Minut(ter)

:

Sekund(er)

DATO

12. FEBRUAR 2020
Kl. 10.00

Lokation

Online

Om

I dette webinar vil du blive præsenteret for, hvordan du kan arbejde mere strategisk med din rekruttering. Du vil blive taget igennem eksempler og refleksioner over, hvordan du, med udgangspunkt i forretningsstrategien, kan sikre, at du skaber størst værdi og effekt på top- og bundlinie med din rekruttering.

Uanset om du er recruiter eller leder, om du arbejder i en lille eller stor virksomhed, så vil der være stof til eftertanke, når Nicklas Pyrdol tager en snak med Mads Kamp om, hvordan ægte strategisk rekruttering kan foregå.

Mød din vært

Nicklas Pyrdol

Innoflow Co-Founder & CMO

Efter at have arbejdet i 10 år som sportspsykologisk konsulent for verdensmestre og olympiske atleter gik Nicklas ind i HR og ledelse i IT-branchen. Nu er han, sammen med Innoflow, på en mission for at udfordre og udvikle måden rekrutteringen foregår på, til gavn for både kandidaterne og virksomhederne.

Mads Kamp

Associate i Copernicus & tidligere SVP HR

Mads har arbejdet med HR siden 1992 på internationalt, strategisk niveau. Han har primært arbejdet i danske koncerner som VELUX, Demant og Pandora, suppleret med perioder inden for Internet Consultancy og Energi.

Mads er grundlægger af virksomheden Simplfy, investor og advisory board medlem i flere HR Tech Start-ups, viceformand i bestyrelsen for Egedal Gymnasium, og er censor på CBS og SDU i ledelse, strategi og HR.

Hvad vi vender

Rekrutteringsstrategi

At designe en rekrutteringsstrategi er komplekst. Vi giver konkrete eksempler på, hvordan en rekrutteringsstrategi kobles sammen med forretningsstrategien og hvordan Mads har ført an i spidsen for HR i flere af de største danske virksomheder.

Effektive rekrutteringsmetoder

Når enhver strategi skaber først værdi når den implementeres i praksis. Nicklas vil få Mads til at sætte ord på de metoder, både klassiske og nye, som kan sikre, at man får de ønskede resultater ud af sin strategi.

Bæredygtig rekruttering

Bæredygtighed i rekruttering går ud på, at du får sat en proces op, som slider minimalt på din organisation. Derudover er bæredygtig rekruttering også, at du får tappet ind i de kompetencer du har internt i organisationen.

Tilmelding

Tilmeld

Kontakt os

Hvis du er interesseret i, at se en demo af vores software eller vil du vide mere om, hvordan vi kan hjælpe dig, så er du velkommen til at kontakte os.