Vores vision

En verden med lige muligheder for alle for at få et meningsfyldt arbejdsliv

Vi ønsker at skabe en verden, hvor alle har lige muligheder for at få et meningsfyldt arbejdsliv. En verden hvor din race, køn, alder, religion eller seksualitet ikke har betydning for om du får et job eller ej.

Vi tror på, at problemløsning og anonymiseret bedømmelse vil være én vej til at skabe den verden ved at fjerne risikoen for ubevidste og bevidste fordomme imens det sikrer, at alle med de rette kompetencer kan få chancen for at vise dem frem.

Vores ambition er, at sikre fremtiden ved at skabe en bæredygtig rekrutteringsproces verden over, hvor virksomhederne ikke går glip af fantastiske talenter, men får forløst deres potentiale ved at fokusere mere på kompetencer og talenter.

Vælger du Innoflow, vælger du ikke bare en softwareudbyder. Du vælger at være en del af en mission og en rejse mod en bedre og mere lige verden.

 

 Vores mission

At frigøre det fulde potentiale for enkeltpersoner og organisationer ved hjælp af anonymiseret case-solving

Når der anvendes anonyme case-løsninger i rekrutteringsprocessen, får arbejdsgivere et overblik over ansøgernes kvalifikationer, mens ansøgerene får en forsmag på opgaverne associeret med den ledige stilling. Derudover, formidler Innoflow’s software feedback til alle ansøgerne baseret på evalueringskriterierne sat af arbejdsgiverens virksomhed.

Tag del i vores bevægelse og vær med til at sikre en lysere fremtid for den enkelte. Skjulte talenter venter på at blive eksponeret.

Vækst gennem lighed

FN’s globale mål, der blev vedtaget af alle de Forenede Stater i 2015, giver en fælles plan for fred og velstand for mennesker og planeten i dag og i fremtiden.

Hos Innoflow arbejder vi aktivt for at støtte op om forandring indenfor to specifikke områder.

 

Anstændigt arbejde og økonomisk vækst

Anstændigt arbejde og økonomisk vækst

SDG 8

Vi ønsker at hjælpe med at opnå højere niveauer af økonomisk produktivitet gennem diversitet og teknologisk innovation.

Reduceret ulighed

Reduceret ulighed

SDG 10

Vi vil fremme anonymitet indenfor rekruttering og skabe lige muligheder for alle. 

 

 

Om os

Innoflow blev founded af Thomas Tornerup i august 2019. Vi er et dansk scaleup med hovedsæde i København, men har teammedlemmer fra hele verden.

Som team er vi forenet af vores mission og passion for lighed. Vi nyder hinandens selskab og elsker at hænge ud, arbejde hårdt, designe cool software og gøre vores kunder glade.

Thomas Tornerup

Founder & CEO

Thomas har brugt det meste af sit arbejdsliv som leder i globale medievirksomheder. Med en passion og flair for at udfordre status quo har han drevet digital innovation i blandt andet Discovery Networks og Viasat. I sit arbejdet med startups har Thomas altid stræbet efter at fremme inkluderende og diverse arbejdsmiljøer i en søgen efter værdifulde perspektiver på innovation.

Thomas har lært utrolig meget af at arbejde sammen med talentfulde mennesker. Han har blandt andet lært, at alle har talenter og at, under de rette omstændigheder, har alle evnen til at være en superstjerne.

Hvem bruger Innoflow?

Hvis du vil vide mere om, hvordan Innoflow software kan hjælpe dig med at optimere din rekrutteringsproces eller objektive case competition, så tøv ikke med at kontakte os.

Hvad siger vores kunder?

With Innoflow we are now able to find the talents, which we would have missed out on in a resumé screening

Bjarne Lauritsen
Director of Operations
Bring Denmark

In our Innoflow recruitment processes we experience a significantly more diverse final 10 compared to our normal processes

Heidi Wassini
Talent Acquisition & Employer Branding
Vivino

Innoflow helped us digitalize our case competition and were both professional and competent in the process

Lisa Dambrink
Chair
RSM Star Case Competition

Innoflow makes it easy to manage our case competition and elevate the participants’ experience

Frederik Bardrum
Steering Committee
CBS Case Competition

I can’t believe that we have ever recruited any other way. The unbiased case-based approach is the future of recruitment

Henrik Ernst Hansen
Partner & Strategic Director
Mindmill

We believe that everyone has talent and Innoflow enables us to give all candidates the chance to show it

Tina Herrman
General Manager
Experis ManPowerGroup Denmark

With Innoflow we are now able to find the talents, which we would have missed out on in a resumé screening

Bjarne Lauritsen
Director of Operations
Bring Denmark

In our Innoflow recruitment processes we experience a significantly more diverse final 10 compared to our normal processes

Heidi Wassini
Talent Acquisition & Employer Branding
Vivino

Innoflow helped us digitalize our case competition and were both professional and competent in the process

Lisa Dambrink
Chair
RSM Star Case Competition

Innoflow makes it easy to manage our case competition and elevate the participants’ experience

Frederik Bardrum
Steering Committee
CBS Case Competition

I can’t believe that we have ever recruited any other way. The unbiased case-based approach is the future of recruitment

Henrik Ernst Hansen
Partner & Strategic Director
Mindmill

We believe that everyone has talent and Innoflow enables us to give all candidates the chance to show it

Tina Herrman
General Manager
Experis ManPowerGroup Denmark

Kontakt os

Hvis du er interesseret i at se en demo af vores software eller ønsker at vide mere om, hvordan du kan optimere din rekrutteringsprocesser, eller blive afsender på en case competition for studerende, så tøv ikke med at kontakte os.