Bringe din rekrutteringsproces ind i det 21. århundrede

Vidste du at rekruttering, som vi kender det i dag, stammer helt tilbage til anden verdenskrig? Over så lang en periode, kan der ske mange ændringer og forbedringer. Det samme gælder indenfor rekruttering, hvad end der er tale om selve processen, de anvendte remedier...

Case eksempel: Din guide til at designe en rekrutterings case

Tilgængeligheden af ​​vurderingsværktøjer er generelt meget bred. Fra de mest almindelige ustrukturerede interviews og cv'er til jobprøveprocedurer og prøveeksempler. Det er ikke en overraskelse, at rekrutteringsområdet ændrer sig hvert år. Uanset om det er...

Få succes med upartisk rekruttering: Fjern CV’et helt

"Workplace Diversity". Dette udtryk bruges som en mission og mål for mange virksomheder. Udover virksomhedsomdømme, højere innovation og hurtigere problemløsning, forbedrer mangfoldighed ansættelsesresultater og reducerer medarbejderomsætningen. En rapport fra...

Case-baseret screening: Hvorfor udskiftning af CV’et og den motiveret ansøgning er måden at rekruttere på i 2021.

The world is changing and so is recruitment. Many progressive companies have decided to replace resumés and cover letters in their recruitment process, and instead, they decided to apply other innovative ways such as case-based screening to recruit in 2021, but why?

Case Competition: Sådan får du det til at fungere globalt

Becoming global is nowadays a huge trend. As a result of increasing world digitalization, growing desire for experience and success.

Søger dit firma nye talenter?

... Og leder du efter innovative ideer, der kan bidrage til dit forretningsmiljø? Hvis du svarede ja på disse to spørgsmål, kan det være den rigtige retning at vælge at organisere en global Case Competition. Antallet af deltagere i Case Competitions vokser hvert år,...

Vellykket Ansat: Cristina Heldkilde

At finde den rigtige medarbejder er meget vanskelig i dag på grund af den høje konkurrence - det tager meget tid, og kræver særlig opmærksomhed for at gennemgå og tiltrække de mest egnede kandidater. For kandidater er langvarige jobsøgninger ofte udmattende, og mange...

Work Samples og simuleringer – hvorfor du bør lade din kandidat løse et rigtigt problem

Når det kommer til organisationer, er der ingen tvivl om, at medarbejdere er det vigtigste aktiv inden for ethvert arbejdsmiljø. Personaleafdelinger og personale har derfor en afgørende rolle, når det kommer til at identificere, udvælge og derefter ansætte de...

Kan afvisning være positivt?

For nylig måtte vi sende afvisningsbreve til et antal kandidater, der ansøgte om et job som rekrutteringskonsulent ved hjælp af vores software. En af kandidaterne svarede på e-mailen og takkede os for en god afvisning og en samlet positiv oplevelse med Innoflow. Vi...

Innoflow Presents: An Interview with Hasse Holm Thomsen

Meet Hasse Holm Thomsen, current president of the Polit Case Competition Organization. The organization was founded in 2014 and consists of students of economics from the University of Copenhagen. Polit Case Competition is an economic case competition in which...
Vellykket Ansat: Cristina Heldkilde

Vellykket Ansat: Cristina Heldkilde

At finde den rigtige medarbejder er meget vanskelig i dag på grund af den høje konkurrence - det tager meget tid, og kræver særlig opmærksomhed for at gennemgå og tiltrække de mest egnede kandidater. For kandidater er langvarige jobsøgninger ofte udmattende, og mange...

Kan afvisning være positivt?

Kan afvisning være positivt?

For nylig måtte vi sende afvisningsbreve til et antal kandidater, der ansøgte om et job som rekrutteringskonsulent ved hjælp af vores software. En af kandidaterne svarede på e-mailen og takkede os for en god afvisning og en samlet positiv oplevelse med Innoflow. Vi...