De 6 mest almindelige bias man skal undgå under interviews

Interviewet er fortsat den mest anvendte form for rekruttering. 57% af respondenter fra denne Murray Resources’ undersøgelse sagde at interviewet er den mest afgørende faktor når det kommer til at evaluere en kandidat. Og mens denne form for screening generelt er en...

Top 3 Udfordringer Med Rekruttering Der Skal Tackles i 2022

I sidste uges blog post snakkede vi om fem rekrutteringsstrategier der kan implementeres i det kommende år, og nu er det tid til at kigge på udfordringer med rekruttering vi muligvis kan støde på i 2022. Arbejdsmarkedet er stadig ikke kommet sig fra hvor slemt...

5 Rekrutteringsstrategier der skal implementeres i 2022

De sidste 18 måneder har trukket os igennem mange udfordringer, som har ændret vores tankegang og forventninger på både det personlige og professionelle plan. Vi lærte vigtigheden af sociale relationer, stabilitet, respekt og sammenhold – det hele handler om mennesker...

De fem største fordele ved case-baseret screening

Der er generelt meget forskelligartede vurderingsværktøjer på arbejdsmarkedet. Der er de mest almindelige såsom ustrukturerede interviews og CV’er til andre såsom prøveperiode i den givne stilling eller stillingsrelevante cases. Det er ikke overraskende, at...

Bringe din rekrutteringsproces ind i det 21. århundrede

Vidste du at rekruttering, som vi kender det i dag, stammer helt tilbage til anden verdenskrig? Over så lang en periode, kan der ske mange ændringer og forbedringer. Det samme gælder indenfor rekruttering, hvad end der er tale om selve processen, de anvendte remedier...

Få succes med upartisk rekruttering: Fjern CV’et helt

"Workplace Diversity". Dette udtryk bruges som en mission og mål for mange virksomheder. Udover virksomhedsomdømme, højere innovation og hurtigere problemløsning, forbedrer mangfoldighed ansættelsesresultater og reducerer medarbejderomsætningen. En rapport fra...

Case-baseret screening: Hvorfor udskiftning af CV’et og den motiveret ansøgning er måden at rekruttere på i 2021.

The world is changing and so is recruitment. Many progressive companies have decided to replace resumés and cover letters in their recruitment process, and instead, they decided to apply other innovative ways such as case-based screening to recruit in 2021, but why?

Case Competition: Sådan får du det til at fungere globalt

Becoming global is nowadays a huge trend. As a result of increasing world digitalization, growing desire for experience and success.

Søger dit firma nye talenter?

... Og leder du efter innovative ideer, der kan bidrage til dit forretningsmiljø? Hvis du svarede ja på disse to spørgsmål, kan det være den rigtige retning at vælge at organisere en global Case Competition. Antallet af deltagere i Case Competitions vokser hvert år,...

Vellykket Ansat: Cristina Heldkilde

At finde den rigtige medarbejder er meget vanskelig i dag på grund af den høje konkurrence - det tager meget tid, og kræver særlig opmærksomhed for at gennemgå og tiltrække de mest egnede kandidater. For kandidater er langvarige jobsøgninger ofte udmattende, og mange...
5 Rekrutteringsstrategier der skal implementeres i 2022

5 Rekrutteringsstrategier der skal implementeres i 2022

De sidste 18 måneder har trukket os igennem mange udfordringer, som har ændret vores tankegang og forventninger på både det personlige og professionelle plan. Vi lærte vigtigheden af sociale relationer, stabilitet, respekt og sammenhold – det hele handler om mennesker...