Reducer bias,
tiltræk talent og ansæt efter kompetencer

Vi tilbyder Case Software og Skræddersyede Cases, der vil hjælpe dig til at opnå vækst gennem en mangfoldig og kompetent arbejdsstyrke. Opdag talent og potentiale som aldrig før.

Trusted by:

Hvad får du ud af det?

Der er mange fordele ved at inkludere Innoflow’s case software og skræddersyede cases i din ansættelsesproces.

Her er nogle af dem:

trending_up

Forbedr kvaliteten af ansættelser

Afstem forventninger og find de bedste kandidater ved at afdække kompetencer.

groups

Øg mangfoldigheden

Opnå vækst gennem en mangfoldig og kompetent arbejdsstyrke. 62,5% af Innoflow’s kunder oplever, at diversiteten i kandidatpuljen stiger signifikant.

signal_cellular_alt

Forudsig fremtidig job performance

Al forskning viser, cases er den bedste indikator for fremtidig job performance.

auto_awesome

Styrk jeres employer brand

Differentiér jer fra jeres konkurrenter ved at introducere en innovativ og meningsfuld rekrutteringsproces.

percent

Spar tid og penge

Find de kandidater der matcher stillingen, mens du sparer tid og penge. Innoflow’s kunder oplever i gennemsnit en tidsbesparelse på 30%.

sentiment_satisfied

Forbedr kandidatoplevelsen

Giv et realistisk indblik i jobbet og giv feedback til alle kandidater.

Bring din rekruttering ind
i det 21. århundrede

Reducer bias, tiltræk talent og
ansæt efter kompetencer

Det der gør forskellen

Her er et overblik over den funktionalitet der følger med vores software.
auto_awesome

Landing page

Landing page i jeres farver og med jeres logo

equalizer

Analytics

Følg med I trafik og konverteringer i realtid

dashboard

Dashboard

Nem adgang til overblik over ansøgere

tune

Tidslinje

Overblik til ansøgerne over forløbet

alternate_email

Emails

Løbende automatisk information til ansøgerne

rule

Vurderingskriterier

Sæt relevante vurderingskriterier for løsningerne og bedøm dem anonymt og effektivt

rate_review

Feedback til alle

Giv alle ansøgere en god oplevelse med automatisk feedback på deres løsning

safety_divider

Bedømmelse

Undgå ubevidst og bevidst bias med blinded vurdering af ansøgere

Alle vinder!

Det er ikke kun vores kunder, som oplever en tilførsel af værdi ved at inkludere cases i ansættelsesprocessen. Ansøgerne får reel indsigt i de opgaver, der følger med jobbet samt får muligheden for at demonstrere deres evner.

Hvorfor kunder elsker Innoflow?

“4 ud af de 5 kandidater, jeg endte med at få til et interview, var aldrig kommet i betragtning, hvis jeg som det første var blevet præsenteret for deres CV – og valget faldt endda på netop én af de 4, som altså arbejder hos Vivino i dag. Jeg benytter normalvis CV og motiveret ansøgning som afsæt for udvælgelse af kandidater, men det, der virkelig betyder noget, er, om de kan udføre jobbet samt hvilken personlighed de har, og det er ikke noget man kan læse ud fra hverken et CV eller en ansøgning”

Heidi Wassini

Global Talent Acquisition & Employer Branding Manager at Vivino

Hvorfor kandidater elsker Innoflow

“Jeg tror ikke, at jeg ville have søgt dette job, hvis ikke det var for Innoflow-processen. I starten havde jeg svært ved at forstå, hvad stillingen egentlig bestod af. Men ideen om at løse casen fangede min interesse… Så jeg gav det et skud.

Processen var fed og spændende. Det var ikke kun personligt interessant, men også professionelt inspirerende. Flere af processerne hos Usertribe relaterer sig nemlig til denne proces.”

Ida Thyrring

Human Experience Consultant at UserTribe

Hvem bruger Innoflow?

Her er et udvalg af visionære virksomheder, der benytter Innoflow. Virksomheder der identificerer talent og potentiale ved at sikre at der er et match mellem kompetencer og opgaver.

Vi beskytter din data

Innoflow lægger stor vægt på brugernes ret til privatliv og beskyttelse af personoplysninger. Innoflow beskytter personlige data i overensstemmelse med gældende love og vores databeskyttelsespolitikker.

Derudover vedligeholder Innoflow de relevante tekniske or organisatoriske foranstaltninger til at beskytte persondata mod uautoriseret eller ulovlig behandling og/eller mod hændeligt tab, ændring, offentliggørelse eller adgang, eller utilsigtet eller ulovlig ødelæggelse af eller beskadigelse heraf.

gpp_goodData Security Whitepaper
cookieCookie Policy
descriptionTerms of Service
lockPrivacy Policy